Digitalt kurs i arbeidstid- og praktisk turnusplanlegging
Tema for kurset er arbeidsgivers styringsrett, arbeidstidsbestemmelsene i AML og HTA samt betalingsbestemmelsene i HTA. Hovedtariffavtalen (HTA) regulerer lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i kommunal sektor. Hovedtariffavtalen har bestemmelser om blant annet arbeidstid, overtid og ulempetillegg.
KS Agenda har i samarbeid med KS satt opp et kurs i arbeidstidsordninger og praktisk turnusplanlegging. Dette er et kurs som er veldig etterspurt og gjennomføres i september hvert år. I år har vi lagt til en ekstra dag til praktisk turnusplanlegging.
Formålet med kurset
- Forstå bedre hvilket handlingsrom arbeidsgiver har.
- Få bedre oversikt over arbeidstidsbestemmelsene i AML og HTA samt betalingsbestemmelsene i HTA.
- Økt kompetanse om praktisk arbeidstidsplanlegging
Kursets første dag har fokus på relevant lov- og avtaleverk knyttet til turnusarbeid.
Kurset andre dag har fokus på praktisk turnusplanlegging.
Kurset er ment for arbeidsgiver og er dessverre ikke åpent for tillitsvalgte.
Målgruppe
Personalledere og ledere som arbeider med arbeidstid/turnus og som har et arbeidsgiveransvar.
Dato for kurset
6.-7. november
Deltakeravgift
Kr. 6 500,- (mva fritt)
Kursavgiften dekkes via OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler og man kan sende inn refusjonskrav til www.ks.no/ou-refusjon. Refusjonskrav sendes først etter faktura er mottatt.
NB! Du må være ansatt i en kommune eller fylkeskommune for å få støtte fra OU-midlene (gjelder dessverre ikke Oslo kommune). Les mer under fanen "OU-midler".
Dag 1 (09.00-15.00)
Vi går i dybden på temaet«Lov- og avtaleverk om arbeidstid og fritid».
Denne dagen inneholder følgende:
- Oversikt over relevante lover og forskrifter
- Viktige bestemmelser i Arbeidsmiljøloven
- Arbeidstidsbestemmelser i tariffavtaler
- Betalingsregler for særskilt arbeidstid
- Forskjøvet arbeidstid
- Overtid
Vi har 10 minutter pause hver time.
Dag 2 (09.00-13.00)
Praktisk arbeid med turnusplanlegging
Vi gir en innføring i prosessen rundt arbeidstidsplanlegging. Det blir en gjennomgang av prosessen steg for steg; fra evaluering av forrige arbeidsplan til ny arbeidsplan er iverksatt.
Denne dagen har hovedfokus på prosessen:
- Få en grundig forståelse av hele prosessen rundt arbeidstidsplanlegging.
- Lære å evaluere eksisterende arbeidsplaner og identifisere områder for forbedring.
- Tilegne seg metoder for å utvikle nye arbeidsplaner som balanserer virksomhetens behov med hensyn til ansatte.
- Forstå viktigheten av kommunikasjon og involvering av ansatte i planleggingsprosessen.
*Kurset bygger blant annet på boken «Arbeidstidsplanlegging» av Hege Øhrn og Nicolai Q. Bratz, samt «Veileder 2 - Ny organisering av arbeidet og arbeidstiden», som er utviklet av TØRN.
Hege Øhrn
Hege er fagleder i KS forhandling. Hun har vært med å forhandle frem Hovedtariffavtalen, Hovedavtalen og flere særavtaler
Nikolai Bratz Queseth
Nikolai er spesialrådgiver i KS forhandling. Han har vært med å forhandle frem Hovedtariffavtalen, Hovedavtalen og flere særavtaler.
Kristin Måntrøen Lorentzen
Kristin er seniorrådgiver i region Innlandet og har stt fagfelt innen Helse og velferd.
Hilde Ystanes
Hilde er seniorrådgiver innen helse og velferd i KS Vestland.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Du vil motta nærmere beskjed og link etter hvert som kursdagen nærmer seg.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 3 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før kurs-/konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Kursregistrering gjelder kun for deltageren som er meldt på.
Det tas forbehold om programendringer.
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Digitalt kurs i arbeidstid- og praktisk turnusplanlegging
