Hjelp, jeg er blitt leder! Fra kollega til leder?
Å gå fra å være kollega til leder kan være både spennende og utfordrende. Hvordan håndterer du rollen når tidligere kollegaer nå ser til deg for ledelse, samtidig som de kanskje er skeptiske eller føler seg forbigått? Hvordan kan du bygge tillit, sette tydelige grenser og skape en positiv dynamikk i team
Dette kurset gir deg praktiske verktøy og strategier for å lykkes med overgangen fra kollega til leder. Du vil lære hvordan du:
- Kommuniserer tydelig og empatisk for å unngå misforståelser.
- Skaper inkludering og engasjement i teamet.
- Tar strategiske valg som styrker din autoritet og skaper trygghet hos medarbeiderne.
Ta kontroll, vær tydelig, inkluder og vis empati. Lettere sagt enn gjort, tenker du kanskje. Men på dette kurset får du tips tilgode strategiske valg og kommunikasjonsteknikker som gjør overgangen positiv både for deg og kollegaene som nå har blitt dine medarbeidere.
Øvelse gjør mester. Derfor er dette et praktisk orientert kurs som legger opp til utstrakt deltakerinvolvering. Teoretiskkunnskap er vel og bra, men det er refleksjon og aktivt engasjement som gir deg trygghet og den rette ryggmargsrefleksen.
Dato for kurset
7. Mai kl. 09.00-14.15
Deltakeravgift
Kr. 5.990,- (mva fritt)
Kursavgiften dekkes via OU-midler
Kurset er forhåndsgodkjent for OU-midler og man kan sende inn refusjonskrav til www.ks.no/ou-refusjon. Refusjonskrav sendes først etter faktura er mottatt.
NB! Du må være ansatt i en kommune eller fylkeskommune for å få støtte fra OU-midlene (gjelder dessverre ikke Oslo kommune). Les mer under fanen "OU-midler".
Se hva andre deltakere sier om kurset
Program
kl. 09.00 - 11.45 Innledning:Fra kollega til leder
- Hvilke utfordringer møter de som leder når du tar skrittet fra kollega til å bli deres leder?
- Hva bør du spesielt være oppmerksom på?
- Hva er suksessfaktorer, og hvor ligger fallgruvene?
- Hvordan skape de rette forutsetningene?
Hvordan tilpasseledelsen til medarbeideres individuelle forutsetninger?
- Jo mer omfattende og radikal endringen blir, desto sterkere motstand må man regne med.
- Hvordan identifisere og takle motstand positivt?
- Frykt er et mangehodet troll: Frykten for det ukjente, for å miste identitet, for å mislykkes, for kulturendringer, for endring av relasjoner og uformelle kontakter og miste jobben etc.
En klar målsetting er nødvendig.
- Involver de ansatte i en analyse av status.
- Hvilke nye muligheter innebærer endringen for den enkelte ansatte?
- Vær tilgjengelig og vis aktiv støtte.
- Kommuniser tydelige mål og gi ansatte en opplevelse av hensikt.
En vellykket prosess,hvordan skapes den?
- Involvering av hele enheten
- Be om innspill for å skape oppslutning og eierskap
- Hvordan inspirere og skape engasjement og oppslutning?
- Ha en klar visjon.
kl. 11.45 – 12.30 LUNSJ
kl. 12.30 - 14.15 Hvordan utstråle autoritet på en positiv måte: en sikker kroppsholdning, målbevisst adferd og empatisk tilnærming
- Differensiering mellom egen identitet og utøvelse avlederrollen.
- Husk kroppsspråket ditt kan både fremme, men også hemme nyerelasjoner med medarbeidere.
- Gode teknikker for å utvikle og opprettholde egen trygghet.
- Nødvendigheten av å se seg selv med andre øyne for å sikre økt resultatoppnåelse.
- Husk: Endringer tar tid! Nyt positive framskritt og små seire.
Veien videre.
- Vi oppsummerer og setter fokus på suksesskriteriene!
- Råd og tips med sjekkliste
Vi har 10 minutter pause hver time.
Live Bressendorf Lindseth
Live Bressendorf Lindseth er kommunikasjonsrådgiver og forfatter. Hun har 25 års erfaring i å styrke ledergrupper og team, med spesiell fokus på kommunikasjon, motivasjon og relasjonsbygging.
Med sin embetseksamen har hun bred teoretisk forankring innen psykologi, sosiologi og pedagogikk. Live Bressendorf Lindseth er kjent fra media som en av landets fremste eksperter på kroppsspråk.
Informasjon om digitale kurs:
- Kurset vil bli gjennomført på Teams eller Zoom.
- Du vil motta nærmere beskjed og link etter hvert som kursdagen nærmer seg.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dette er et fysisk kurs. Det som er inkludert i prisen er deltakeravgift og lunsj. Det er ikke inkludert kostnader til middag, reise, overnatting og andre personlige utgifter.
Har du spørsmål eller trenger support?
- E-post: info@ksagenda.no
- Telefon: 24 13 28 00
Dersom du har behov for hotell i forbindelse med kurset har vi følgende hotellavtale du kan benytte deg av KS Agenda sin hotellavtale. Trykk på linken for å se kapasitet og tilgjengelighet.
NB! Rommet gjøres opp direkte av deltaker på hotellet
Påmeldingen er bindende.
Ved avbestillinger/endringer:
- Inntil 3 uker før kurs-/konferansestart krediteres beløpet i sin helhet
- Mindre enn 3 uker før kurs-/konferansestart gis ingen refusjon av deltakeravgiften og måltider
Avbestilling gjøres skriftlig til info@ksagenda.no.
Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset skal gå.
1 uke før kurset vil du motta detaljer om oppmøte. Dersom du ikke mottar denne informasjonen ber vi deg om å ta kontakt med oss per telefon eller e-post.
Kursregistrering gjelder kun for deltageren som er meldt på.
Det tas forbehold om programendringer.
OU-fondet er kommunesektorens opplærings- og utviklingsmidler som skal brukes til «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling», hvor målgruppen er ledere.
Kommuner, fylkeskommuner og bedrifter som er en del av denne ordningen vil kunne få refundert deltakeravgiften på kurs og seminarer som tilfredsstiller definisjonen «arbeidsgiverrelatert ledelsesutvikling».
Det gjøres oppmerksom på at OU-midlene KUN dekker deltakeravgiften. Eventuelle kostnader knyttet til reise og opphold må dekkes av den enkelte deltaker selv.
Dette kurset er omfattet av ordningen om forhåndsgodkjente kurs hvor det ikke skal søkes om støtte fra OU-midlene. Det skal bare sendes inn refusjonskrav når man har mottatt faktura for kursavgiften. Vi refunderer ikke registreringsbekreftelser.
Skjema for refusjon finner man på https://www.ks.no/ou-refusjon. Faktura for kurset må være vedlagt i refusjonskravet. Bekreftelse på påmelding refunderes ikke. Vær obs på at MVA ikke er refusjonsberettiget.
Viktig! Er det flere deltagere fra en kommune/fylkeskommune/virksomhet på et kurs, skal det sendes inn ett samlet refusjonskrav for alle deltakerne
For at du skal få dekket forhåndsgodkjente OU-midler, kan kun 50% av kursplassene fylles opp med deltakere fra samme kommune. Den gjeldende kommunen kan gjerne få flere kursplasser, men må da betale full pris for de ekstra plassene som er over denne grensen.
Oslo kommune og privatpersoner kan IKKE søke om støtte fra dette fondet.
Du kan også lese mer om OU-midler her.
Hjelp, jeg er blitt leder! Fra kollega til leder?
